Deutschsprachige Vertriebsexpertise kennt keine Landesgrenzen

Sales-Positionen schnell und unkompliziert mit versierten und erfahrenen Mitarbeitern zu besetzten kann heute den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen. Lassen Sie sich von Ihren Wettbewerbern nicht abhängen – mit der alternativen Fachkräfte-Gewinnung über das Near-/Offshore Outsourcing von Webhelp.

Nach einer aktuellen Recherche werden allein in Deutschland mehr als 2.000 Experten für Positionen im Bereich Inside Sales, über das Online-Talentnetzwerk der Social Media Plattform LinkedIn, gesucht. Damit stehen sie nicht allein! Unzählige deutsche Unternehmen suchen gegenwärtig händeringend qualifizierte, deutschsprachige Mitarbeiter für den Vertriebsinnendienst.

Anspruchsvolle Qualifikationen wie etwa mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst gehören dabei keinesfalls mehr zu den rein wünschenswerten Anforderungen. Ebenso wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden sie mittlerweile als elementare Voraussetzungen bei den Bewerbern erwartet.

Was tun also, wenn sich auf dem inländischen, seit Jahren leergefegten, Bewerbermarkt qualifiziertes Personal nicht schnell genug oder gar nicht finden lässt? Eine naheliegende wie simple Lösung: Alternative Fachkräfte-Gewinnung über das Near-/Offshore Outsourcing – erstklassige Deutschenkenntnisse garantiert!

Warum großartige Talente auch aus dem Ausland arbeiten können

Laut einer kürzlich veröffentlichten, repräsentativen Studie des Bundesinstitutes für Bevölkerungsforschung „Gewinner der Globalisierung“ leben gegenwärtig mehr als 45 Mill. Menschen aus den 36 OECD-Staaten außerhalb ihres Geburtslandes. Dabei spielt die Auswanderung von Personen mit deutscher Staatsangehörigkeit im internationalen Vergleich eine signifikante Rolle. Ca. 3,8 Millionen Deutsche leben aktuell in den Mitgliedstaaten der OECD. Insbesondere die jüngere Generation im Alter von 25-39 Jahren entscheidet sich – wenn auch nur temporär – für und profitiert von der internationalen Mobilität.*

Damit gehört Deutsch zur am häufigsten gesprochenen Muttersprache und ist eine der zehn am meisten gesprochenen Sprachen in der EU. Diese Zahl erhöht sich um ca. 100 Millionen Menschen, die Deutsch tatsächlich auch als Fremdsprache sprechen. Ein immenser Pool an Talenten und professionellen Bewerbern, die im Ausland leben und Deutsch als Zweitsprache beherrschen.**

 Warum deutschsprachige Mitarbeiter nicht in Deutschland sitzen müssen

Umso mehr erstaunt es, dass gerade diese junge, meist überdurchschnittlich qualifizierte Bevölkerungsgruppe als Zielgruppe für Stellenausschreibungen im Vertriebsinnendienst so wenig Beachtung findet. Längst müssen deutschsprachige Mitarbeiter, die Auskunft über ein Produkt geben, Kundenbeziehungen ausbauen und anschließend CRM-Systeme pflegen, schon lange nicht mehr zwingend in Deutschland sitzen. Die Freude am Verkauf, gepaart mit einer überzeugenden, positiven Grundeinstellung findet sich auch bei Verkaufstalenten im Ausland.

Near-/Offshore Outsourcing als alternative Fachkräfte-Gewinnung

Hier kommt unsere alternative Fachkräfte-Gewinnung über das Near-/Offshore Outsourcing ins Spiel. Zusätzliche Personalressourcen und Skills können von uns anhand von flexibleren Beschäftigungsverhältnissen sehr kurzfristig, für unterschiedlichste Branchen, bereitgestellt werden. Von einigen wenigen Einzelpersonen über ganze Projektteams: Unser Konzept des Near-/Offshore Outsourcings verfolgt das Ziel wirtschaftliche Rentabilität mit hohen Serviceansprüchen zu verknüpfen. Dabei betreiben wir Niederlassungen in denjenigen Regionen der Welt, die ein wettbewerbsfähiges Lohnniveau anbieten und zugleich eine hohe Qualifikation der Mitarbeiter sicherstellen.

 Maßgeschneiderte Best-Practice-Lösung für jeden Kunden

Jeder einzelne Kunde wird durch praxisbewährte Outsourcing-Instrumente unterstützt, die auf seine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Zahlreiche Kollaborationsplattformen und Tools kommen hier bedarfsgerecht zum Einsatz, um den neuen Kommunikationsanforderungen in Zeiten der Digitalisierung gerecht zu werden. Das dafür notwendige Know-how haben wir uns durch unsere langjährigen Aktivitäten in unterschiedlichen Industriesektoren und verschiedenen Ländern aufgebaut und erfolgreich unter Beweis gestellt. Unsere Zahlen sprechen für sich: Mehr als 3.000 Inside Sales Spezialisten weltweit verantworten bei Webhelp einen Umsatz in Höhe von 20 Mrd. EUR. Von Weltmarktführern bis hin zum lokalen Mittelstand. Der facettenreiche Qualifikationshintergrund unserer Spezialisten ermöglicht es uns, jedem Auftraggeber – branchenunabhängig – eine maßgeschneiderte Best-Practice-Lösung anzubieten.

Sie suchen dringend nach Verkaufstalenten für Ihren Inside Sales? Sie setzen deutsche Sprachkenntnisse bei Ihren Bewerbern voraus?

Die Suche nach qualifiziertem Personal kennt keine Landesgrenzen – kontaktieren Sie uns, wir entwickeln Ihre maßgeschneiderte Lösung!

 

Ferdinand Grimm Ferdinand Grimm
Senior Sales Manager
Webhelp Holding Germany GmbH
Tullnaustraße 20, 90402 Nürnberg
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* Quelle: Gewinner der Globalisierung – Individuelle Konsequenzen von Auslandsaufenthalten und internationaler Mobilität, Dezember 2019, Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung

** Quelle: Attraktive Sprache, Tatsachen über Deutschland