Depuis plusieurs décennies, le bonheur et le travail n’étaient pas nécessairement associés l’un à l’autre. Le travail était un endroit où les employés entraient, faisaient leur travail et en sortaient. Le bonheur était pour votre temps libre. Cependant, des années de recherche prouvent que des employés heureux sont au cœur du succès d’une entreprise. Le rendement au travail s’améliore lorsque le bonheur est la norme.

Les attitudes professionnelles concernent toutes les personnes d’une organisation, de la direction aux employés et même les clients. Les comportements jouent un rôle important dans l’amélioration de l’environnement de travail qui détermine le moral, le rendement et les capacités de cohésion d’équipe des employés.

Lorsque votre lieu de travail est axé sur une culture et un environnement positifs, venir travailler tous les jours est un plaisir pur et simple.

Une recherche menée avec iOpener Institute a observé que :

  • les employés heureux restent quatre fois plus longtemps dans leur entreprise,
  • les employés heureux consacrent deux fois plus de temps à leurs tâches que ceux qui ne le sont pas,
  • les membres heureux d’une équipe sont 65% plus énergiques que les employés mécontents.

Il suffit de dire que le bonheur n’est pas seulement un bonus, c’est en fait une nécessité pour que toute l’organisation fonctionne bien. Annie McKee, conseillère en leadership international et auteure, affirme que « quand nous sommes malheureux, notre cerveau a tendance à se désengager, ce qui réduit notre capacité de créativité, de pensée critique et d’un large éventail d’autres fonctions essentielles« .

Quels sont donc les avantages du bonheur au travail ?
L’effet contagieux

N’est-ce pas mieux de travailler avec d’autres collègues heureux ? Nous pouvons tous convenir que le bonheur est en effet contagieux. Prendre du plaisir dans votre travail fait de vous un excellent modèle pour vos collègues, car cela les encourage à s’amuser au travail.

De plus, les marques cherchent à créer les meilleures expériences positives pour leurs clients. Aider les autres pourrait être le secret d’une vie plus heureuse, plus saine et plus riche.

Lorsque le bonheur est votre modèle d’affaires, une grande culture d’entreprise est créée et renforce votre marque. Elle alimente toutes les interactions internes avec les employés ainsi que les points de contact externes avec les clients.

La création d’une entreprise ciblée avec des clients satisfaits et une équipe engagée crée des liens humains plus profonds grâce à l’authenticité, d’un point de vue humain et non pas d’un point de vue commercial. Garder vos clients satisfaits est essentiel pour conserver leur confiance et leur fidélité.

La bonne attitude

Avoir une attitude heureuse au travail augmente votre confiance en vous et cultive une plus grande performance en augmentant la productivité. Elle favorise une environnement de travail agréable, non seulement pour vous en tant qu’employé mais pour toute l’organisation.

Le climat favorable

Avoir une vision positive et un engagement total vous rend plus disposé à soutenir vos collègues de travail et renforce également la positivité autour de tous les autres projets. Lorsque vous êtes heureux, vous devenez automatiquement accessible et tout employé qui éprouve des difficultés est plus susceptible de demander de l’aide si elle est nécessaire.

La réduction du stress

Malgré nos défis quotidiens au travail et dans notre vie privée, il est important d’essayer de rester calme et concentré au travail. Les employés stressés sont des employés distraits. Et cela baisse la productivité. Le bonheur éloigne les tensions. Faire l’effort d’être heureux même pendant de telles périodes, réduit le stress et l’inquiétude, ce qui conduit à une augmentation instantanée de la productivité.

Chez Webhelp, notre activité repose sur nos valeurs fondamentales, l’intégrité, l’unité d’engagement et la reconnaissance, qui construisent l’ensemble l’effet WOW. En favorisant un milieu de travail créatif et amusant, nous soutenons nos collègues dans leur cheminement vers la réalisation de leur plein potentiel.

En fin de compte, nous célébrons nos victoires ensemble, peu importe qu’elles soient grandes ou petites. Cela met en évidence notre passion et renforce également nos liens avec nos collègues et nos clients dans leur ensemble. C’est pourquoi, chez Webhelp, nous nous efforçons de profiter de chaque jour.

 

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