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L’International Women’s Day rappresenta un’opportunità per celebrare i progressi ottenuti verso l’uguaglianza, l’equità e l’empowerment di genere.
Rappresenta anche un momento per riflettere criticamente sui risultati ottenuti e per lottare per un maggiore equilibrio di genere in tutto il mondo. È un giorno per stare insieme come un’unica forza – perché un mondo migliore è un mondo più equilibrato.
#BreakTheBias – Siamo molto di più di quello che sembriamo!
Immagina un mondo libero da pregiudizi, stereotipi e discriminazione.
Un mondo che sia diverso, equo e inclusivo. Un mondo dove la differenza viene apprezzata e celebrata. Insieme possiamo ottenere l’uguaglianza di genere.
Tutti insieme possiamo #BreakTheBias.
Individualmente, siamo tutti responsabili dei nostri pensieri e delle nostre azioni – tutto il giorno, ogni giorno.
Possiamo eliminare i pregiudizi nelle nostre comunità, nei nostri luoghi di lavoro, nelle scuole e nelle università.
Tutti insieme, possiamo cancellare i pregiudizi – non solo durante questa giornata, ma tutto l’anno.
Donne in Webhelp
Promuovere l’equilibrio di genere in Webhelp è uno degli obiettivi del nostro programma ESG More For People, dopo l’Impact Sourcing.
Oggi, abbiamo circa il 56% di donne in Webhelp (59% in ruoli di advisor e il 46% in ruoli non-advisors). Tuttavia, se parliamo di ruoli senior, c’è ancora spazio per migliorare: stiamo parlando di circa il 39% del nostro “management top 500” per esempio.
Nei prossimi mesi, organizzeremo workshop dedicati attraverso la nostra survey annuale Your Call per ottenere un feedback e iniziare ad intraprendere dibattiti all’interno della nostra azienda. Ci saranno anche delle guide che ci aiuteranno in questo percorso.
Continuiamo ad ispirarci a tutte le iniziative locali e regionali come “Supporting Women in Leadership” in Webhelp’s UK Region e “She Leads” in Webhelp Americas.
